Звернення №676

array(20) {
  ["id"]=>
  string(3) "676"
  ["user_id"]=>
  string(4) "1066"
  ["status"]=>
  string(1) "5"
  ["date_add"]=>
  string(10) "1636638689"
  ["date_update"]=>
  string(10) "1637237528"
  ["date_leave"]=>
  string(10) "1636642289"
  ["title"]=>
  string(0) ""
  ["content"]=>
  string(1844) "Шановний п. Найда, звертається до вас прибиральник кінозалу «Час кіно» Ільків І. М. за роз‘ясненням : чому мене,інваліда 3 групи загального захворювання, раптово « добровільно» відправили в відпустку без збереження заробітньої плати з11 листопада до 1 грудня з перспективою не виходу на роботу взагалі ніколи . Як пояснила директор КЗ ПК «Мінерал» п. А. Ф. Терещенко в моїй посаді немає потреби під час карантину і «червоної зони» (мало глядачів) і вона змушена «жертвувати» непотрібними людьми на благо економії коштів. Не розумію , яким чином моя і ще декількох працівників кінозалу мінімальна зарплата вплине на бюджет міста ? Я двічі вакцинована, особа з інвалідністю, проживаю з мамою 1939 року народження інвалідом 2 групи трудове каліцтво, корінна Калушанка( родина Сімків) напередодні зими маю іти на всі чотири сторони , ніякої альтернативної роботи мені не пропонується , хоч є працівники в палаці на лікарняному і пенсіонери по віку. Добрий господар і собаку зимою не вижене з хати ... 
З повагою Ільків І . М."
  ["address"]=>
  string(28) "КЗ ПК «Мінерал»"
  ["email"]=>
  string(0) ""
  ["photo"]=>
  string(1) "0"
  ["location_lat"]=>
  string(0) ""
  ["location_lng"]=>
  string(0) ""
  ["date_appeal"]=>
  string(10) "1637250000"
  ["rating"]=>
  int(0)
  ["date"]=>
  string(10) "1637250000"
  ["date_comment"]=>
  string(0) ""
  ["gallery"]=>
  array(0) {
  }
  ["work"]=>
  array(8) {
    ["id"]=>
    string(3) "123"
    ["appeal_id"]=>
    string(3) "676"
    ["date_add"]=>
    string(10) "1637225202"
    ["user_id"]=>
    string(2) "52"
    ["title"]=>
    string(42) "ВІДПОВІДЬ НА ЗВЕРНЕННЯ"
    ["comment"]=>
    string(2464) "На ваше письмове звернення повідомляємо наступне, що згідно статті 84 КЗпП та статті 26 Закону України «Про відпустки» визначено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.  У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін (15 к.д. на рік).
Оскільки, 27 жовтня 2021 року на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій ухвалено рішення про встановлення «червоного» рівня епідемічної небезпеки на території Івано-Франківської області та згідно постанови КМУ від 09.12.2020 р. № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2»  відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином надана Вам на підставі написаної Вами заяви від 10.11.21 року. 

Начальник управління                                                                Л.Джуган
"
    ["gallery"]=>
    array(0) {
    }
    ["gallery_dir"]=>
    string(24) "/assets/upload/work/676/"
  }
  ["implementer"]=>
  string(92) " , Управління культури, національностей та релігій"
}